[工作]職場「五大笨」!!

職場「五大笨」你有嗎？

別問我是不是真的……?!我也不知道……

    眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你卻原封不動。這是怎麼回事？也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不斷。出現這種情況，你有沒有想過從自身來尋找原因？當然，這種情況落在你的頭上，不一定是你的能力不夠，而是你的人際關係不足。

   如果你人際關係不好，你就不會出頭，這是殘酷的事實。為了以後的發展，請你細心閱讀下面的幾點，這些可能是你停滯不前的原因：

笨事１：你覺得把份內工作做好，就夠了

  錯了！工作能力、效率、可信賴的程度、甚至你的學歷，都不會是單一指標，也不會是最重要的。無論你是老師、護士、會計或秘書，工作環境本身是人組成，每人有每人關心的事務與優先順序，學習如何調節與上司或同事之間的重心，這就是所謂的公司politcs(政治)。不管你如何憤憤不平，你在這公司的前途，從如何面對小爭執口角到擺放文具，到大事情像這個月誰多修一天假都有影響。

笨事２：你不理會謠言

   錯了！謠言是公司的生命力，很多事情的跡象從那開始，山雨欲來前的風向徵兆，即使謠言的細節都不對，但是無風不起浪，你可以推測出一些端倪。譬如說，有人看到最近你們公司的敵手與總經理開會，（一個人說不算，至少等到有三個人都知道這件事再說，如果你急著傳話，告訴你的人知道是你傳出去的，下次你就不會聽到消息了）。

  然而有時你也得加入小道消息，一副沒有興趣的臉也會讓人以後傳播時略過你。大原則就是，你有興趣聽，但不要讓大家都公推你是廣播電臺。

笨事３：你認為同事可以是患難知己

  錯了！幾個月下來，小玲對你的家務事清清楚楚，她聽到你媽媽在電話上嘮叨，知道你叫男朋友的暱稱，連你的生理週期她都曉得，再加上你們形影不離(上班時間)，吃中飯時通常是你傾吐心事的時候。這一切讓你覺能交到這麼貼心的朋友真好。但是如果三個月後，你升官加薪，而小玲沒有，更巧的是，你成為她的上司。這時，你想，身為你的最好朋友，她應該會替你感到高興吧！希望如此。 但是，權力與金錢常常會改變許多人的想法，尤其是關係到一人的前途時。如果小玲不再是你的朋友，你這時可能會開始擔心你以前透露的所有秘密。當然，最不幸的結果是演變成呂文斯基與琳達崔普，你的談話有被錄音..

笨事４：你忽略輕視你的敵人

  錯了！大部份人認為朋友可以給我們最大的支援，敵人企圖傷害我們，捏造莫須有的事，不用去理會他。事實上，朋友，說好聽的話給你聽，保護你，你的笑話即使難聽他們也會說好笑。相反地，你的敵人恨不得抓到你的小辮子，你一旦出錯，他們馬上嚴厲批評指責，不留餘地，他們攻擊的往往是你最脆弱的地方——朋友絕不會出現的地方。

  所以正視敵人著眼處，這個好機會讓你可重新修補盔甲，弭補缺點，下次他們再來，你已經氣定神閒，百毒不侵。

笨事５：你常常很露骨的拍上司的馬屁

   錯了！有些上司希望聽到所有角度的訊息，但是大部份的經理級不會，他們也是普通人。也就是說，他們寧可聽到好消息而不是壞消息，嘿！那就是婀諛奉承、拍馬屁嗎？差不多，只是有技巧與心意的區別：「經理您今天看起來好年輕。」這樣子的話是很明顯的，上司不是笨蛋，你昧著良心的話他也聽的出來。你要找出他真正讓你佩服之處，然後適時讚美，就像你的父母誇讚你房間很乾淨，當你考滿分時學校老師誇讚你一樣。

  「經理，你昨天的處理方式，讓我們能夠把任務順利進行，多虧有你出馬」。你看，沒有拍在馬腿上，以後你做事肯定會順利多了。

    看完了之後，突然有一股驚醒的感覺。原來，自己不知不覺都犯了上述幾個毛病。可能很多人都和自己一樣，一直以為做好自己份內事就夠了，殊不知在組織裡生存，是需要倚賴極大的「群己關係」，對同事、對長官以及對部屬之間，每一個都是重要的環節，不管是對上、對下或是平行間的人際關係，都事關自己工作上的未來發展，牽一髮而動全身，果真是不可不慎啊！