[工作]覺得自己磨人的功夫又精進了！

臨開會前忙碌多時的同事終於跑來找我商量，下週要報署的報告，怕是趕不及了，苦思無解！

問明原委後，我只淡淡說了一句，她忙了一個禮拜還趕不出來的東西，我只消10秒鐘就可以生得出來，並且同時示範操作，她的臉頓時有種悔不當初，無地自容的神色。

[工作]誰說因公使用公物受損只能認賠！

下班後看了最近一則靠北警察#781有關「同仁不論故意或是過失，都需要負責把車修回原狀」的PO文，令人有點感慨，到現在還有人認為這種事得自己摸鼻子認賠。而且，PO文中雖然指出各縣市自行制定「財產管理自治條例」的奇怪規定，但卻是典型的斷章取義，誤解法令。為了不被其廣大粉絲群不明究裡的攻訐，還是在自己的地盤裡稍微抒發一下。

[工作]鯛民實錄

自從上次網路瘋傳的蛙鳴噪音事件之後，沒想到在後山這種純僕地方，竟然也會碰到類似的怪異案件。

[工作]世態炎涼，救人反被告？

下午一上班就看到令人不悅的投訴案件！一名婦人與家人糾紛鬧自殺，派出所接獲報案後通報同仁處理，同仁見勸說無效，遂強將婦人自頂樓圍牆上拉下，過程中應婦人抵抗而至受傷，遂馬上送醫治療。

[工作]魔球策略在刑事司法工作的運用實例

去年無意中看到一篇曾任美國某州檢察長利用統計分析工具，有效降低地區犯罪的TEDX演講，原來人家好幾年前的預防犯罪思維就已經進化到利用有效的分析工具和策略，我們現在口口聲聲說要利用big data，但連資料怎麼建立都摸不著頭緒，這是一個很好的入門方法。

[工作]巡邏，只是讓長官督勤用！？

前年無意中看過這則報導，我就體會到目前臺灣警察的巡邏勤務，應該只剩下給長官督勤的功能了。

[工作]警務瘦身根本無關緊急處分，別混淆視聽!!

上週23日針對地方報紙所刊的「警務瘦身 諸多業務恐難緊急處分」一則報導，認為明顯誤解現行法令規定，易使社會大眾對於目前推行警察協辦業務簡化，促使各行政機關回歸本業及法制運作之措施產生疑義，當晚振筆疾書投稿該報，希望能以正視聽，平衡報導。不過，看來我以為那是間有新聞道德媒體的看法，應該是錯的。不刊也無所謂，我自己寫給想看的人，也爽！

[工作]當派出所變成小蜜蜂！

自從柯Ｐ拋出裁撤派出所的政策議題，引起了一番論戰，尤其是警界的反彈聲浪最大。警政署以派出所擔負重要警政工作執行的功能，認為有其存在之必要性，實務意見雖然保守，但足已明顯看出是持反對立場。而警大的學者們則是大聲疾呼，新市長應多多瞭解並尊重警政專業。

[工作]警察！你的價值不如一輛巡邏車？

這是我看了近百件妨害公務的判決後一直在思考的問題！

不管是遇到醉漢還是歹徒，只要拒補、不配合，撞毀巡邏車或砸毀辦公桌的，二話不說，絕對是以毀損公物罪移送，再向行為人請求賠償修復的費用。

[工作]凡事都找警察，卻又凡事都嫌警察

食安問題爆發後，我只關注倡議成立「食安警察」的問題。從早先的捷運殺人案衍生的捷運警察擴編，虐待動物事件引發設立動物保護警察的主張，環境污染事件所導引出環保警察的呼聲，到最近食安警察，好像演變成凡事都應由警察來主管，感覺這個行業愈來愈熱門了。

[工作]當所有人都在乎陞遷排名的時候…

每年七月初，總是有一批人引頸期盼，希望自己的陞遷排名能夠往前邁進。前些日子，和其他單位的學長一起南下出差，路途中不知是誰打開這個話題，就一直熱烈地討論著。

[火大]連警察分局都敢包圍

關於中正一分局毀諾、違法、違憲之說的看法

一、毀諾強制驅離？

分局長在媒體採訪時已經說明，「天亮前」不會強制驅離，即表明天亮前請行離去，一般行政機關實施行政行為，多以日出後為之，而日出時間以中央氣象局所公布的日出日沒時刻為準，我還特地查了一下，11日的日出時間是05:36，中正一分局是在6:40許「柔性抬離」，有何違法？然而，部分媒體還刻意用「凌晨奇襲」又標語，已經快7點了，還算凌晨嗎？一堆學生趕著上課、民眾趕著上班呢！

[工作]烏龍警辦烏龍案！

在這個職位待得愈久，愈來愈覺得自己有點尸位素餐的感覺。做了三年多的法制，自己唸了不少書，但公司裡刑事人員的法學素質卻一直未相對提升，就連一般法律系的大學生還不如。 

最近碰到一件極其烏龍的案件。一票刑警去抓毒品通緝犯，目標一下車即察覺警察的動作，上車逃逸展開追逐。因巷弄中會車不便，前方有其他民眾車輛阻其去路，某刑警見機不可失，遂駕車往前抵住嫌犯車輛，這麼一碰撞，嫌犯車輛自然順勢撞擊前方民眾的車輛，在無路可逃的窘境下束手就擒。 

[工作]鞋子捐給有需要的人吧！拿來丟人也是浪費。

        下午在Facebook看到朋友分享的連結，裡面是一則新聞報導，指出內政部警政署為了保護國家元首安全，特別花費了近五十萬元的經費，訂購一百多組的「攔鞋網」，然後分配給各縣（市）警察局使用。

[工作]兄弟！我該如何救你？

前三天一直被一個案子給糾纏到焦頭爛額。督察室調查一件疑似廢弛職務的陳情案，當事人甲警員本來在值班，突然遇到民眾乙來所報案稱，派出所後方約50公尺處路邊有一對男女AB在爭執，男子疑似持有刀械，恐有危險。

甲警員見備勤同仁尚在處理車禍，且地點又距派出所甚近，直接單獨至現場處理。抵達現場時即發現A男持刀欲殺害B女，B女已身中數刀受重傷，遂立即持槍上膛喝令A男棄刀，A男即丟下手中水果刀，坐於B女旁等候逮捕。

[工作] 潛藏的惰性！

在鄉下當個悠閒的公務員，久了真的會變懶蟲！

        前一陣子，因為個資法修訂後正式施行，沒多久就碰到一些個資案例，加上修訂範圍擴大，一時之間許多公僕們幾乎手足無措，到底辦公室的電腦裡一堆記載許多姓名、聯絡電話的檔案，有沒有個資法適用的問題？
        有鑑於此，老闆特地要求我們調查各單位部門裡，究竟有多少個資檔案？平常這些資料都是如何管理？而個資法施行後，有無符合該法的規定？在現今的管理上有無漏洞？如果有，又該如何補救？
       

[工作]從藏拙走到藏巧

        從開始步入職場工作開始，每個人、每本書都說要好好表現，讓老闆、長官和主管能夠看到你的突出，才有出線的機會，這好像已經是永世不滅的定律。
        曾有那麼一陣子，應該是說從畢業後那幾天就已經開始的習慣，工作講求效率，什麼事都想著最快完成，長官丟什麼工作都接，來者不拒的態度雖然搏得長官的好感，卻也不免惹來同儕間的嫉妒和排斥。
   

[工作]走完上半場後的中場休息

        自步入而立之年，晃眼間已經走到人生的半途了。稍微檢視一下自己的前半生，除了二十五歲時的喪父之痛外，沒遇到太多波折和坎坷，學業平順，事業順遂，家庭美滿，人生如此，夫復何求啊！可是，往前看還有下半輩子要過，說是完成夢想也未免太快達陣了。眨眼間走完了人生的上半場，乍看之下似乎是取得優勢了，但下半場該如何走？著實也讓人有點躊躇。

[工作]死守成規or顧客至上？

    一個多月沒寫blog，突然心血來潮想抒發一下，卻無法喚起以往般行雲流暢的感覺，連起頭的構思就讓自己想了好一會兒，看來養成的習慣荒廢了之後，又得再從頭開始培養了。好的習慣養成不易，還是持之以恆來得好些。

    中午下課後，帶著小孩到家巷口的那家麥×勞來解決午餐，例假日的人潮擠到了門口，順著隊伍站了一會，約末十分鐘後，正納悶怎麼都沒有前進的動靜，側身過去看了一下，隔壁的那排只剩下兩個人，但排在前面的四個人都沒有想要移動的意思。原來他們已經點好餐了，只是在等著領餐而已，心裡嘀咕著要領餐到隔壁一排等嘛，幹嘛大家都躇在門口，害後來進來的客人都以為要排到門口外了。

[工作]好鬥是女人的天性，尤其是熟女和閒女！

        前兩個星期，好不容易才把一位女性工友給外放，結果陸陸續續又挖到一些秘辛，全是一些三姑六婆愛道人長短，盡說些誰與誰不和，誰和誰互鬥、吵架等狗屁倒灶的事。看在每天忙進忙出的人眼裡，實在令人扼腕，就是有人這麼閒，可以到處散播是非和計較。

        現在每天除了要核稿，還得三不五時應付那些打小報告或來抱怨的熟女。聽到最後所得到的領悟就是，絕對不能讓這些人太閒，一閒下來就會開始惹事生非，道人長短或結黨組派，看在愛計較的人眼裡，就會互相比較誰的工作比較好？比較涼？看不過去就互咬，咬得不夠開始放黑函中傷，而倒楣的都是像我這種負責管理和調查的人，兩邊都不偏袒、不循私，保持中立才能全身而退，免得弄得自己雙手也沾了腥臭。

        可是，一團火剛撲熄，另一邊又竄起火苗，好像我事情不夠多的樣子，硬是要來湊熱鬧。說起來，誰叫自己手底下管這麼多人，而且又都是各有背景的老工友。可偏偏遇到我這初生之犢，早已和上面培養默契，專扮黑臉，罵起人來氣勢凌人，讓對手毫無招架之力，氣出完了以後再上簽把人給踢走，上任不到半年已經外放兩個，現在正相準第三個白目的大姊，硬是要挑戰管理階層的權威，但卻勢單力薄。因為，聽話的那些對我唯命是從，不聽話的那些對我心存忌憚。畢竟，沒人會笨到當陪葬品，白白犧牲一個月三萬多的薪水。