[工作]從藏拙走到藏巧

        從開始步入職場工作開始，每個人、每本書都說要好好表現，讓老闆、長官和主管能夠看到你的突出，才有出線的機會，這好像已經是永世不滅的定律。
        曾有那麼一陣子，應該是說從畢業後那幾天就已經開始的習慣，工作講求效率，什麼事都想著最快完成，長官丟什麼工作都接，來者不拒的態度雖然搏得長官的好感，卻也不免惹來同儕間的嫉妒和排斥。
   
    幸好自己領悟的快，感覺出箇中微妙，加上也逐漸體會長官的青睞並不代表實際上的拉拔，也使得自己開始停下腳步思考，在這紀律嚴明，陞遷有序的官衙裡，拚了命也是要排隊的，更何況有些人不用拚命，靠關係和嘴巴也可以輕鬆的排在你「前面」，何苦累了自己呢？
    但是，牛牽到北京還是牛，雖然悟透了還也改變不了自己的原則，還是喜歡講求效率，只是節省下來的時間，就充分拿來作為強化自己的學習時間，懶得去和別人爭權鬥利後，生活自然就會覺得豐富踏實。
    可是，現實上卻不如預期，長官還是喜歡把工作丟給你，因為你會、你能、而且你快，就這樣每天進辦公室的時候，桌上永遠都是一疊公案卷等著你，無論你怎麼哀嚎人力不夠、時間不足，全都視而不見，過分的是有時還會假裝客氣地督促你有些案子要趕快辦。
    於是，從一天結掉十個案子，到現在一天限制自己只辦兩件案子，還要求自己每個出去的公文至少要有三個錯字，這樣核稿秘書才會退回清稿，又可以再拖一天。從積極到消極，從藏拙到藏巧（說得白話一點，就是擺爛），也都沒人回來向你噓寒問暖，關心問候，只有幾個親近要好的同事和部屬，會不時告訴你「保重身體」。
    官場文化也打滾了十來年了，卻始終學不會那種陽奉陰違的工作態度和阿諛諂媚、長袖善舞的社交應對，也曾經有人點過我就是差那麼點「彈性」和「機靈」，但想想又何必為了個要大不大官位做賤自己，即便命不好，好位子輪不到我，但至少自己的工作可以得心應手，也不用擔心別人來搶你的位子，少領得錢也沒什麼大不了的。