[工作]討厭老闆會讓員工生病!!

    下午在讀一本書，是商智文化出版，由Tom Rath & Donald O. Clifton合著的「你的桶子有多滿？」翻沒幾頁就看到這則令人驚覺的內容，文中提到，根據美國勞工部的調查，人們離職的首要因素是「覺得不被賞識」。

   另外，有一項針對醫護人員所做的調查顯示，員工不喜歡老闆，罹患心臟病的機率較高。更恐佈的是，英國心理學家與心理治療師George Fieldman指出，老闆引起的過度緊張，心臟病會發生的風險提高六分之一，中風機率提高三分之一。

   天哪！那我不就只有兩個選擇，要不就是馬上打包走人；不然，就得試著開始喜歡我的老闆嗎！可是，有時還是會被他臨時的舉動給嚇得腎上腺素激增，不曉得如果把篇文章拿給他看，是否會讓自己往後的日子好過點？還是會更難熬呢？不過，這點是很難去做評估的。

   上述的Fieldman曾說：「人們為不喜歡的老闆工作期間，羅患上述疾病的風險在統計上與臨床上都明顯的偏高。長年效力於你非常討厭的老闆會使你的血壓長期升高，也就可能提高罹患心臟病的風險。」幸好，經過短期間的磨合，和老闆間的默契已經愈來逾緊密，平時還能談天說地，互開玩笑。不過，都是他開我的玩笑比較多（誰叫他是老闆），而且都是在他龍心大悅的時候。

   不過，在職場生涯裡，好老闆就像是伯樂一樣非常難尋，即使找到了，人家也不一定要聘用你。畢竟，當今仍是個僧多粥少的世界。反過來說，老闆既然選不到好的，那為何不想辦法讓老闆變好呢？（似乎有點難）讓老闆懂得珍惜好員工，願意為了留住好員工而改變自己的行為模式，這種類型的老闆應該在尚可接受的範圍內，只不過得花些時間和心力罷了！

   那改變不了的老闆呢？只能回到前面所講的二擇一選項，不是離職打包走人，就是試著改變自己，開始喜歡你的老闆吧！