下午和同事聊到之前遇到的一則不可思議的趣聞！選舉期間因工作需要，老闆每天得輪值指揮所，所以，業務單位三餐都有準備便當。第一天約11點多就送到辦公室，那時就曾經好意提醒別太早送，老闆都是忙到12點以後才有空閒用餐，順便告知一些老闆喜歡的菜色和不吃的菜色。
隔天，又是11點一刻不到就送來，於是再好意地「提醒」不用太早送，沒想到送餐的工友理直氣壯地說：「便當都是一起做的，廠商送來後就做一次分。」
我覺得這理由似乎有點堅強，於是建議說：「那可以請廠商配合不要太早送嘛！」
他老兄的回答更絕：「那些工友11點多就下班，太晚沒有人送便當啊！」
「…………！？」
待工友離開後，我私下問辦公室的工友大哥。
「什麼時候你們工友可以提早到11點多就下班了？」（早上工友必須提早八點前將辦公室整理乾淨）
工友大哥回稱：「你聽他胡扯！那是有些人為了自己的事提早先走，什麼時候可以提早下班，那有那麼好的事！」
這是第一個不可思議的現象：工友竟然可以提早11點多就下班。
沒多久，老闆出來問些事情，剛好看到桌上的便當，順口問起怎麼這麼早（還不到11點半）？我只能隨口應付答稱：「因為廠商一次做好所有的便當，便一起送過來了。」（自己都覺得好牽強的藉口）老闆一聽便用狐疑的眼神看著我。之後，隨手把便當盒打開，對菜色挑剔了一番，便教我向業務單位說以後固定買他常吃的那家。
奉命後，便到業務單位傳達指示，並協調早餐由辦公室負責採買，午、晚餐的便當再由業務單位負責，順帶交待一些老闆喜愛的菜色和「不吃」的菜。心想，這下應該可以滿足老闆的要求和期待了，沒料到，晚餐又讓人多了一項驚訝：竟然是由主管親自採購、親自送餐，我納悶地問了那名主管：「怎麼會要你自己買、自己送。」
他無奈地答道：「自己做較妥當啦！免得又再出差錯挨刮。」
我追問：「啊你裡面的工友要幹嘛！」
他尷尬的笑了笑便落寞地離開了。
第二個不可思議的現象：主管有時得自己兼工友打雜。
好笑的還在後頭，隔日上班到辦公室後，將老闆的早餐打點妥當送到桌上，回到自己的位子上開始整理公文，那個單位的工友急忙地拎著一袋東西，裡頭裝著三明治和一杯豆漿，放在我桌上說這是老闆的早餐，我很訝異的問：「昨天不是說好了早餐我們自己弄就可以了，不用再送了啊？」
那位工友大姊也很訝異地回稱：「沒有人跟我說啊？」
更可笑的是，自此以後，每天早上她還是固定送早餐來，………
第三個不可思議的現象：交待再多次也是沒人聽。
心下另有一個感覺，這個單位的問題真大，管理鬆散、各自為政、主管領導力無法有效控制，早晚有一天會出事。一個公家機關內部的單位竟然存在這種離譜的問題，不敢說這在公家機關是常見的現象，但可以明確的看出一個鬆散無人管理的狀態，難怪行政效率不彰，連這麼點瑣事都可以搞得如此複雜有趣，也真是令人拍案叫絕！
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