2010-12-28

[工作]終於等到苦盡甘來的時刻了…

    老闆在日前榮陞到新六都任職,離去前還特地為我安排了一個不錯的職位,主管職務、業務量少、部屬優秀,但卻必須負責另外一項重大工作。從大老闆身邊的機要秘書,突然轉變為二級主管,本以為可以輕鬆片刻,但事實上卻不盡然。

    剛就任時,還必須帶著接任的實習生,所以必須兩頭跑。幸好辦公室都在同一層樓,只間隔20公尺,游刃有餘。直到正式交接之後,上班的頭兩天,說實在的有點悶得發慌,除了核稿時改幾個錯字以外,其他時間幾乎都在蓋章和看書,就連放了近半個月的法學雜誌,兩天內就看完了。

    但是,看著別人也都是行色匆匆的忙碌著,為何惟獨自己看似一派輕鬆自得,這兩天也有不少同仁拿著公文追著問我意見,雖然還沒有公文可辦,但明年元月份的行程幾乎已經都排訂妥當,每週都有不同的行程要跑。原來,這兩年一個月跟在老闆身邊的歷練,已經讓自己的功力在不知不覺中躍進了……

2010-12-16

[行政法]別再傷口上灑鹽!

前言

今有民眾某甲與友人某乙飲宴,席中並有飲酒,宴畢某甲騎乘機車附載某乙外出買酒,惟兩人均因未戴安全帽遭巡邏警察某丙攔檢,經當場對某甲施以酒精測試,呼氣值已逾法定標準,某丙遂先將某乙送回家中,再將某甲帶所掣單舉發。

惟處理過程冗長,致某甲家屬遍尋不著某甲行蹤。事後,某甲之子某丁對警方處理過程不滿,遂投書警察局局長信箱,投書內容有述及某甲同時有未戴安全帽及酒後駕駛兩項交通違規,僅酒後駕駛有掣單舉發,誤認警察是因績效壓力所致。

惟警察局以處理過程均核符規定程序,並欲以某丁陳情內容提及其父某甲有「未戴安全帽」之交通違規情形,逕予補開單舉發。試問此補開單之行為是否有違行政法上之「不利益變更禁止原則」。

2010-12-09

[工作]夢想的和實際的總有些差距!

    難得今天下午事情不多,利用點時間玩了「MBTI職業性格測驗」,就是一般在求職時企業會要求職者作的性格測驗,這是網路上免費的簡易性測驗,只有28題,得到的結果如下:

分析:您的性格類型是「ESFJ」( 主人型 )

        有愛心有責任心合作。希望周邊的環境溫馨而和諧,並為此果斷地營造這樣的環境。喜歡和他人一起精確並及時地完成任務。忠誠,即使在細微地事情上也如此。能體察到他人在日常生活中的所需並竭盡全力幫助。希望自己和自己的所為能受到他人的認可和賞識。

2010-12-07

[閱讀]上班族邏輯思考法

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    讀起來有點艱澀難懂的書,一直到讀了將近一半的內容,才恍然大悟!原來,這是一本在回答日本職場上常見的問題,藉由釐清問題的本質,來協助找尋解決問題的方法或答案。竟然還天真的以為是教上班如何養成邏輯思考的方法,書名真的會誤導人的判斷。

    不過,竟然是解析職場常見的問題,而作者描述的背景又是以日本社會為主,怎麼會有人拿來翻成中文版?而且,讀起來很多地方和台灣的職場現況不相符,難以套入現實環境中。而竟然以「邏輯思考」為名,就應該以符合邏輯思辨的方式論述才對,但是綜觀全書,幾乎都是作者對日本職場的所見所聞和個人經歷(驗),很難找出符合邏輯架構的論述。

2010-12-04

[閱讀]殘骸線索

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    這是著名的女法醫推理小說系列中的其中一部作品,也是自己繼讀過《屍體會說話》後Patricia的第二個作品。讀過之後深深發覺書裡散發出作者強烈女性主義思想的色彩,從主角、配角及相關被害人等幾乎清一色都是女性,只有加害人是男性,強烈的影射社會環境中男性對女性隱性操控思維和報復心態。