2010-02-01

[工作]職場「五大笨」!!

職場「五大笨」你有嗎?


別問我是不是真的……?!我也不知道……

    眼看你的同事升官的升官,加薪的加薪,你卻原封不動。這是怎麼回事?也許你因此百思不得其解,甚至怨聲不斷。出現這種情況,你有沒有想過從自身來尋找原因?當然,這種情況落在你的頭上,不一定是你的能力不夠,而是你的人際關係不足。

   如果你人際關係不好,你就不會出頭,這是殘酷的事實。為了以後的發展,請你細心閱讀下面的幾點,這些可能是你停滯不前的原因:

笨事1:你覺得把份內工作做好,就夠了

  錯了!工作能力、效率、可信賴的程度、甚至你的學歷,都不會是單一指標,也不會是最重要的。無論你是老師、護士、會計或秘書,工作環境本身是人組成,每人有每人關心的事務與優先順序,學習如何調節與上司或同事之間的重心,這就是所謂的公司politcs(政治)。不管你如何憤憤不平,你在這公司的前途,從如何面對小爭執口角到擺放文具,到大事情像這個月誰多修一天假都有影響。

笨事2:你不理會謠言

   錯了!謠言是公司的生命力,很多事情的跡象從那開始,山雨欲來前的風向徵兆,即使謠言的細節都不對,但是無風不起浪,你可以推測出一些端倪。譬如說,有人看到最近你們公司的敵手與總經理開會,(一個人說不算,至少等到有三個人都知道這件事再說,如果你急著傳話,告訴你的人知道是你傳出去的,下次你就不會聽到消息了)。

  然而有時你也得加入小道消息,一副沒有興趣的臉也會讓人以後傳播時略過你。大原則就是,你有興趣聽,但不要讓大家都公推你是廣播電臺。

笨事3:你認為同事可以是患難知己

  錯了!幾個月下來,小玲對你的家務事清清楚楚,她聽到你媽媽在電話上嘮叨,知道你叫男朋友的暱稱,連你的生理週期她都曉得,再加上你們形影不離(上班時間),吃中飯時通常是你傾吐心事的時候。這一切讓你覺能交到這麼貼心的朋友真好。但是如果三個月後,你升官加薪,而小玲沒有,更巧的是,你成為她的上司。這時,你想,身為你的最好朋友,她應該會替你感到高興吧!希望如此。 但是,權力與金錢常常會改變許多人的想法,尤其是關係到一人的前途時。如果小玲不再是你的朋友,你這時可能會開始擔心你以前透露的所有秘密。當然,最不幸的結果是演變成呂文斯基與琳達崔普,你的談話有被錄音..

笨事4:你忽略輕視你的敵人

  錯了!大部份人認為朋友可以給我們最大的支援,敵人企圖傷害我們,捏造莫須有的事,不用去理會他。事實上,朋友,說好聽的話給你聽,保護你,你的笑話即使難聽他們也會說好笑。相反地,你的敵人恨不得抓到你的小辮子,你一旦出錯,他們馬上嚴厲批評指責,不留餘地,他們攻擊的往往是你最脆弱的地方——朋友絕不會出現的地方。

  所以正視敵人著眼處,這個好機會讓你可重新修補盔甲,弭補缺點,下次他們再來,你已經氣定神閒,百毒不侵。

笨事5:你常常很露骨的拍上司的馬屁

   錯了!有些上司希望聽到所有角度的訊息,但是大部份的經理級不會,他們也是普通人。也就是說,他們寧可聽到好消息而不是壞消息,嘿!那就是婀諛奉承、拍馬屁嗎?差不多,只是有技巧與心意的區別:「經理您今天看起來好年輕。」這樣子的話是很明顯的,上司不是笨蛋,你昧著良心的話他也聽的出來。你要找出他真正讓你佩服之處,然後適時讚美,就像你的父母誇讚你房間很乾淨,當你考滿分時學校老師誇讚你一樣。

  「經理,你昨天的處理方式,讓我們能夠把任務順利進行,多虧有你出馬」。你看,沒有拍在馬腿上,以後你做事肯定會順利多了。

    看完了之後,突然有一股驚醒的感覺。原來,自己不知不覺都犯了上述幾個毛病。可能很多人都和自己一樣,一直以為做好自己份內事就夠了,殊不知在組織裡生存,是需要倚賴極大的「群己關係」,對同事、對長官以及對部屬之間,每一個都是重要的環節,不管是對上、對下或是平行間的人際關係,都事關自己工作上的未來發展,牽一髮而動全身,果真是不可不慎啊!