[組織行為]職場進化論

職場進化論

    一大早上網收mail的同時，無意間看到這篇有趣的文章，將達爾文的物競天擇說應用在現今的職場競爭生活，來探究人在職場工作的生活是否真的在進化？作者將人在職場的進程區分為六個時期，分別是
1.不費力時期：各憑本事，和平相處
2.暴力時期：因利益結合成群體掠奪，同時也會互相競爭
3.勞力時期：沒日沒夜的工作以賺取微薄的薪水
4.腦力時期：不再腳踏實地的生產謀生，而是玩弄數字的商業套利
5.無力時期：到最後因為景氣失業度日
6.苦力時期：回到了四肢伏地的原始階段

    最後一張圖最令人莞爾，人類不論有無進化，其最終之目的竟然和進化前一樣，也是為了謀個溫飽而已。無無進化是個尚待解答的課題，但可以確定的是，人類生活的複雜化情形倒是會一直持續下去。