2009-04-15

[組織行為]職場進化論

職場進化論

    一大早上網收mail的同時,無意間看到這篇有趣的文章,將達爾文的物競天擇說應用在現今的職場競爭生活,來探究人在職場工作的生活是否真的在進化?作者將人在職場的進程區分為六個時期,分別是
1.不費力時期:各憑本事,和平相處
2.暴力時期:因利益結合成群體掠奪,同時也會互相競爭
3.勞力時期:沒日沒夜的工作以賺取微薄的薪水
4.腦力時期:不再腳踏實地的生產謀生,而是玩弄數字的商業套利
5.無力時期:到最後因為景氣失業度日
6.苦力時期:回到了四肢伏地的原始階段

    最後一張圖最令人莞爾,人類不論有無進化,其最終之目的竟然和進化前一樣,也是為了謀個溫飽而已。無無進化是個尚待解答的課題,但可以確定的是,人類生活的複雜化情形倒是會一直持續下去。

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