一、公務員之權利
（一）身分保障權
謂公務員非有法定原因，並經法定程序，不受撤職、免職或其他處分之權利。
（二）俸給權
俸給為公務員關係存續中，國家或地方自治團體對公務員所負擔之公法上金錢債務，亦即公務員對行政主體一方之金錢請求權。
公務員之俸給分為本俸、年功俸及加給三種，本俸之區分稱為俸級。年功俸指已晉敍至某一官等或職等本俸最高級，但礙於無適當空缺職位或公務員本身資格能力之限制，無法調升其官等或職等時，以敍年功俸方式作為考績上之獎勵。
至於加給則分為：職務加給、技術或專業加給及地域加給三種，係分別對主管人員職責繁重或危險性工作人員、科技或專業人員，以及在邊遠、特殊地區或國外服務者加發之給付。
（三）退休金權
退休金係公務員年老或其他原因不堪任職，而自現職中退休時，得向國家或地方自治團體請求之金錢給付。
（四）保險金權
保險金係公務員參加公務人員保險，於保險事故發生時，由公務員或其受益人受領之金錢或其他給付。
（五）撫卹金權
撫卹金係公務員在職病故、意外或因公死亡時，給與其遺族之金錢給付。
（六）休假權
休假指公務員連續服務相當期間後，於每年之中得享有休閒渡假之日數。
（七）結社權
結社權謂公務員得組成及參與代表其利益之團體的權利。
（八）費用請求權
公務員因執行職務，支出之必要費用，有請求服務機關支付之權利。
二、公務員之義務
（一）忠實義務
「公務員應遵守誓言，忠心努力，依法律命令所定執行其職務」，為公務員服務法第一條所明定。
（二）服從義務
1.絕對服從說：凡長官在其監督範圍內發布之命令，無論是否合法，屬官皆有服從義務。
2.相對服從說：謂屬官服從者僅限於長官合法之命令，如命令違法，屬官自得拒絕服從。
3.陳述意見說：謂屬官對長官之命令，如認為違法者，得隨時向長官陳述意見。
（三）保密義務
公務員服務法§4：「公務員有絕對保守政府機關機密之義務，對於機密事件無論是否主管事務，均不得洩漏，退職後亦同（第一項）。公務員未得長官許可，不得以私人或代表機關名義，任意發表有關職務之談話。（第二項）」
（四）保持品位義務
公務員服務法§5：「公務員應誠實清廉，謹慎勤勉，不得有驕恣貪惰，奢侈放蕩，及冶遊賭博，吸食菸毒等，足以損失名譽之行為。」
（五）執行職務義務
公務員服務法§7：「公務員執行職務，應力求切實，不得畏難規避，互相推諉，或無故稽延。」公務員服務法§8：「公務員接奉任狀後，除程期外，應於一個月內就職。但具有正當事由，經主管高級長官特許者，得延長之。其延長期間以一個月為限。」
公務員服務法§9：「公務員奉派出差，至遲應於一星期內出發，不得藉故遲延，或私自回籍，或往其他地方逗留。」
公務員服務法§10：「公務員未奉長官核准，不得擅離職守，其出差者亦同。」
公務員服務法§11：「公務員辦公，應依法定時間，不得遲到早退，其有特別職務經長官許可者，不在此限（第一項）。……。」
公務員服務法§12 ：「公務員除因婚喪疾病分娩或其他正當事由外，不得請假（第一項）。……。」
（六）迴避義務
公務員服務法§17：「公務員執行職務時，遇有涉及本身或其家族之利害事件，應行迴避。」
（七）善良保管義務
公務員服務法§20：「公務員職務上所保管之文書財物，應盡善良保管之責，不得毀損變換私用或借給他人使用。」
（八）不為一定行為義務
公務員服務法§6：「公務員不得假借權力，以圖本身或他人之利益，並不得利用職務上之機會，加損害於人。」、§13-§16（不得經營商業或投機事業；不得兼任他項公職或業務；離職後三年內，不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問；對於屬官不得推薦人員，並不得就其主管事件，有所關說或請託；不得贈受財物及收受饋贈等）、§18-§19（不得利用視察調查等機會，接受地方官民之招待或餽贈；非因職務之需要，不得動用公物或支用公款）、§21（與其職務有關係者，不得私相借貸，訂立互利契約，或享受其他不正利益）
（九）申報財產義務
三、公務員之保障
適用之對象：法定機關依法任用、派用之有給專任人員及公立學校編制內依法任用之職員（公務人員保障法§3.1）。
保障之範圍：公務人員身分、工作條件、官職等級、俸給等有關權益（公務人員保障法§2）。
救濟途徑：
（一）復審、再復審：公務人員對於服務機關或人事主管機關所為行政處分，認為違法或不當，致損害其權利或利益者（公務人員保障法§18-§19）。
（二）申訴、再申訴：公務人員對於服務機關所提供之工作條件及所為之管理認為不當者（公務人員保障法§23.1）。
（三）兩者差異如下：
1.不服之客體不同（復審為違法或不當之行政處分，申訴則為工作條件及管理不當者）
2.有無權利保護要件不同（復審申請人須具備行政爭訟之權保護要件）
3.處理之程序不同（復審程序準用訴願法之規定）
4.決定之效力不同（復審及再復審決定，具有與訴願及再訴願決定相同之效力，同時性質上亦屬行政處分之一種）
5.能否救濟之不同（再復審決定後仍不服可向司法機關請求救濟，而再申訴決定作成後，全部程序即告終了）
【參考文獻】
吳庚，2001，《行政法之理論與實用》，七版，台北：三民，pp.235-251。
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